מנהיגות בניהול פירושה להפיק את המרב מן הכפופים לך. מנהיגות אינה דבר שבא לך באופן אוטומטי רק מפני שקיבלת סמכות להורות לאנשים אחרים מה לעשות. מנהיגות תלויה במונהגים, אם אנשים אינם נענים למנהיג מרצון - אם צריך כל הזמן להכריח אותם לעשות דברים - אותו מנהל אינו מנהיג. כישורי מנהיגות הנם דבר הניתן ללמידה. מדריך זה יפרט בפניך את הכללים והרעיונות אשר יאפשרו לך לשפר את כישורי המנהיגות שלך ולהפוך את עצמך למנהיג המוביל את אנשיו להישגים והצלחות.בספר זה תלמד: מה מגלים לנו המחקרים אודות מנהיגות * תכונות וכישורים המאפיינים מנהיגים * איך מאפייני הארגון משפיעים על יעילות המנהיגות שלך * איך לסגל לעצמך סגנון מנהיגות יעיל * איך לשפר את כישורי השכנוע והמשא ומתן שלך * השפעת האקלים הארגוני על המוטיבציה והמחויבות בארגון * איך להגביר את המוטיבציה והמחויבות בקרב הכפופים לך * איך לבנות ולהנהיג צוות מגובש ויעיל * איך לשפר את כישורי התקשורת הבין-אישית שלך * איך להנהיג ולהתמודד עם הצורך בשינוי * איך להתמודד עם מחלוקות ועימותים * איך להנהיג שיפור בכושר היצירתיות והחדשנות * כל זה, ועוד הרבה הרבה יותר.

מנהיגות בניהול פירושה להפיק את המרב מן הכפופים לך. מנהיגות אינה דבר שבא לך באופן אוטומטי רק מפני שקיבלת סמכות להורות לאנשים אחרים מה לעשות. מנהיגות תלויה במונהגים, אם אנשים אינם נענים למנהיג מרצון - אם צריך כל הזמן להכריח אותם לעשות דברים - אותו מנהל אינו מנהיג. כישורי מנהיגות הנם דבר הניתן ללמידה. מדריך זה יפרט בפניך את הכללים והרעיונות אשר יאפשרו לך לשפר את כישורי המנהיגות שלך ולהפוך את עצמך למנהיג המוביל את אנשיו להישגים והצלחות.בספר זה תלמד: מה מגלים לנו המחקרים אודות מנהיגות * תכונות וכישורים המאפיינים מנהיגים * איך מאפייני הארגון משפיעים על יעילות המנהיגות שלך * איך לסגל לעצמך סגנון מנהיגות יעיל * איך לשפר את כישורי השכנוע והמשא ומתן שלך * השפעת האקלים הארגוני על המוטיבציה והמחויבות בארגון * איך להגביר את המוטיבציה והמחויבות בקרב הכפופים לך * איך לבנות ולהנהיג צוות מגובש ויעיל * איך לשפר את כישורי התקשורת הבין-אישית שלך * איך להנהיג ולהתמודד עם הצורך בשינוי * איך להתמודד עם מחלוקות ועימותים * איך להנהיג שיפור בכושר היצירתיות והחדשנות * כל זה, ועוד הרבה הרבה יותר.